Тесты

Все наши новые тесты, обновления уже имеющихся тестов или просто актуальные в настоящий момент Вы в первую очередь сможете найти именно в этом разделе.

Тест для родителей - «Детско-родительские отношения»

Предлагаем Вам пройти наш новый тест "Детско-родительские отношения". Данный тест позволяет в общих чертах оценить, насколько Ваши отношения с ребенком благополучны. Вам предстоит ответить на 34 вопроса (примерно 15-20 минут на весь тест)

Тест «Детско-родительские отношения» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в мае 2011 года. Апробация теста была проведена на выборке 700 человек.

Психометрические характеристики теста «Детско-родительские отношения».

Надежность-согласованность шкал (выборка 870 человек; 2011 год):

• Пройти тест

Сегодня тест месяца — это «СПО или ВПО»

Эти загадочные аббревиатуры расшифровываются как среднее и высшее профессиональное образование.

А тест направлен на оценку того, какой из этих видов образования Вам в большей степени подходит, учитывая Ваши склонности.

Помимо общей оценки склонностей, тест включает также и оценку способностей. По итогам тестирования Вы сможете узнать, на какую форму обучения Вам стоит в настоящее время ориентироваться, а также узнаете, какие общие способности стоит развивать (вербальная и невербальная логика, эрудиция), чтобы обучение проходило легче.

Данная версия теста включает 85 вопросов, некоторые их них будут ограничены по времени.

Такое количество вопросов необходимо для полной и комплексной оценки Ваших склонностей и способностей.

Тест «СПО или ВПО» разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в июне 2011 года. Апробация методики была проведена на выборке 730 человек в возрасте от 12 до 20 лет.

Психометрические характеристики теста «СПО или ВПО».

Надежность-согласованность шкал (выборка 1880 человек; 2011 год):

• Пройти тест

Дорогие друзья!

Весь прошедший год мы работали над созданием он-лайн тестов для того, чтобы Вы могли больше узнать о себе и своих профессиональных склонностях, предпочтениях и возможностях. Теперь мы хотели бы узнать Ваше мнение о том, насколько эти тесты оказались для Вас полезными и нужными, в каком направлении имело бы смысл продолжать нашу работу. Просим Вас ответить на предлагаемые ниже вопросы, чтобы мы могли узнать Ваше мнение.

• Принять участие в опросе

"Какие именно профессии мне подходят? Кем быть?" Такие вопросы мы часто задаем себе сами или слышим от окружающих нас людей. Но есть и еще один вопрос: а что нужно учесть, чтобы сделать выбор профессии правильно? В этом разделе Вы найдете тесты, которые учитывают Ваши черты характера, интересы, способности, готовность выполнять определенные действия и работать в определенных условиях. И как результат - примеры профессий, подходящих Вам по тем или иным критериям.

Однако стоит напомнить, что нельзя выбирать профессию только по одному единственному критерию, порой приходится искать компромиссы между разными результатами и рекомендациями.

Тест "Личность и профессии"

Оцениваются особенности характера. В результате Вы получаете список профессий, в которых Вам будет комфортно работать, где Ваши особенности характера могут стать профессионально важными для специалиста качествами. Включает 50 вопросов из компьютерного тестового комплекса "Профориентатор" (один из блоков теста).

Тест «Профориентатор» уже более 10 лет успешно применяется в профориентации. Данный тест был разработан специалистами-тестологами МГУ им. М.В. Ломоносова под руководством А.Г. Шмелева. Тест ежегодно обновляется: проводится проверка качества, обновляются нормы, пополняются списки профессий, проводится коррекция банка вопросов. Нормы разработаны для разных возрастных групп.

Нормы стандартизированы на репрезентативной выборке (более 20 000 учащихся из Москвы и большей части регионов России). В 2009 году тест «Профориентатор» прошел экспертизу по оценке прогностической валидности (читать статью: Прогностическая валидность психодиагностической методики «ПРОФОРИЕНТАТОР»). В 2010 году тест вошел в первый Ежегодник профессиональных рецензий и обзоров «Методики психологической диагностики и измерения».

Психометрические характеристики теста «Личность и профессии» (часть теста «Профориентатор»).

Надежность-согласованность шкал:

• Пройти тест

Будь готов: профессиональные роли

Все мы в жизни играем те или иные роли. В данном случае мы предлагаем Вам задуматься о профессиональных ролях. Кем Вы готовы стать на рабочем месте: придумывать что-то новое или качественно выполнять определенную последовательность действий, чтобы достичь заранее известного результата, прогнозировать возможные последствия решений других людей или управлять работой других?

Оценивается Ваша ГОТОВНОСТЬ совершать определенные действия и работать в определенных условиях. Какие же профессиональные роли Вы готовы исполнять в своей профессиональной сфере?

Тест «Будь готов: профессиональные роли» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в июне 2010 года. Тест прошел уже две апробации (на выборках 2800 и 1600 человек соответственно). Нормы по тесту ежегодно обновляются.

Психометрические характеристики теста «Будь готов: профессиональные роли».

Надежность-согласованность шкал (выборка 4800 человек; 2011 год):

• Пройти тест

Гуманитарий или технарь   Итоговая версия теста!

Оцениваются Ваши интересы и способности, связанные с гуманитарной и технической областями. При этом стоит помнить, что в каждом из нас есть и гуманитарные наклонности, и технические. Но у кого-то одни выражены сильнее, чем другие, а у кого-то могут быть выражены в одинаковой степени (или не выражены совсем). В новой версии расширен блок «Способности»: добавлены новые вопросы.

Тест «Гуманитарий или технарь» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в апреле 2009 года. С тех пор тест обновлялся: менялись вопросы, расширялся список заданий для оценки способностей. В настоящее время на сайте размещена пятая версия теста (март 2011 года). Последняя апробация проводилась на выборке 3000 человек. Нормы по тесту ежегодно обновляются.

Психометрические характеристики теста «Гуманитарий или технарь».

Надежность-согласованность шкал (выборка 3000; 2011 год):

• Пройти тест
• Прочитать статью о тесте

Нас часто спрашивают, кем ты хочешь стать? Или кем ты хотел(-а) бы работать? Но при этом часто забывается о том, что не каждый из нас готов сразу же ответить на этот сложный вопрос. Профориентация – это не дело двух дней или озарение. Профориентация – это сложная работа, которая начинается с выбора профессии в школьном возрасте, потом переходит к выбору пути становления профессионала. И очень часто мы сталкиваемся со множеством проблем на этом пути. Бывает и такое, что профессию приходится менять.

В этом разделе Вы НЕ СМОЖЕТЕ получить информацию о том, какая именно профессия Вам подходит или не подходит. В этом разделе Вы СМОЖЕТЕ найти ответ на более глобальные вопросы. А готов(-а) ли я сделать свой выбор? Достаточно ли я сделал(-а) для того, чтобы этот выбор был успешным? Или уже работая, получить для себя ответ на вопрос, а насколько я удовлетворен(-а) своей работой и профессией?

Готовность к выбору профессии

Выбор профессии - занятие очень ответственное. Мы подготовили для Вас тест, который создан для определения степени Вашей готовности к выбору профессии или, другими словами, готовности самостоятельно выбрать свое профессиональное будущее. Она складывается из ряда составляющих. Мы предлагаем Вам тест «Готовность к выбору профессии», который поможет оценить Вашу внутреннюю и внешнюю готовность к такому выбору, а также общую готовность.

Внутренняя готовность. Насколько хорошо Вы знаете себя, свои интересы, возможности, особенности характера, насколько готовы совершать самостоятельный выбор и нести за него ответственность, как Вы относитесь к выбору профессии. Также Вы узнаете, насколько Вы определились со своим выбором профессии, какие шаги Вы для этого уже предприняли.

Внешняя готовность. Насколько хорошо Вы знаете многообразный мир профессий (чем больше профессий знаете, тем больше вероятность сделать правильный выбор, не упустить именно то, что больше всего подходит Вам). Вы сможете узнать, насколько Вы осведомлены в особенностях образования, правилах поступления и т.д., чтобы правильно выбрать стратегию профессионального развития и становления. Также можно будет посмотреть Ваши критерии выбора профессии, которые Вы используете. Часто психологи отмечают, что сам выбор профессии окружен множеством заблуждений, которые мешают сделать верный выбор. Вы сможете оценить уровень Ваших заблуждений. Часть заданий ограничена по времени. Итак, насколько Вы готовы сделать свой собственный самостоятельный выбор профессионального будущего? Насколько хорошо Вы знаете себя и окружающий Вас мир профессий? На эти и другие вопросы Вам поможет ответить этот тест.

Тест «Готовность к выбору профессии» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в сентябре 2010 года. Апробация проводилась на выборке 1500 человек. Нормы по тесту ежегодно обновляются.

Психометрические характеристики тест «Готовность к выбору профессии».

Надежность-согласованность (выборка 3500 человек; 2011 год):

• Пройти тест

Пора ли менять профессию (тест для взрослых)

Тест позволяет оценить Вашу удовлетворенность выбранной сферой профессиональной деятельности и конкретным местом работы.

Этот тест поможет Вам понять, настало ли время что-то изменить в своей профессиональной деятельности. Какое место занимает работа в Вашей жизни? Ваше место работы или должность дают возможность заниматься любимым делом, реализовываться в профессии? А может пора менять профессиональную сферу в целом, получать новую специальность? Или наоборот: быть может, Вы работаете в дружном коллективе под руководством демократичного начальника и имеете отличные перспективы для карьерного роста - тогда и не стоит ничего менять. В любом случае, наш тест поможет Вам получить ответы на подобные вопросы и что-то переосмыслить в Вашей жизни.

Тест состоит из 108 вопросов. Для выполнения теста Вам потребуется 20-25 минут.

По итогам тестирования Вы получите полный отчет, который поможет Вам разобраться с вопросом – «а что же менять в своей профессиональной жизни»?

Тест «Пора ли менять профессию» разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в ноябре 2010 года. Тест прошел апробацию на выборке 1100 человек. Нормы по тесту ежегодно обновляются.

Психометрические характеристики теста «Пора ли менять профессию».

Надежность-согласованность (выборка 4000 человек; 2011 год):

• Пройти тест

В данном разделе Вы сможете найти тесты, оценивающие Вашу профессиональную пригодность к той или иной конкретной специальности. Однако ни один тест не даст Вам 100% гарантию того, что Вы станете успешным специалистом, потому что существует столько факторов, влияющих на успешность и профессиональную пригодность, что один короткий тест их все учесть не сможет.

Менеджер по продажам

Данный тест оценивает особенности Вашего характера: насколько Вам будет комфортно работать менеджером по продажам.

Тест «Менеджер по продажам» разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в апреле 2009 года. Апробация теста была проведена на выборке 800 человек. Вторая версия теста апробировалась на выборке 900 человек. Ежегодно нормы теста обновляются.

Психометрические характеристики теста «Менеджер по продажам».

Надежность-согласованность (выборка 5000 человек; 2011 год)

• Пройти тест

В этом разделе Вы сможете найти тесты, позволяющие Вам сориентироваться в особенностях образовательной системы и оценить Вашу готовность к сдаче экзаменов.

Психологическая готовность к сдаче ЕГЭ

Тест позволит оценить уровень Вашей готовности к сдаче ЕГЭ в тестовой форме. Вы сможете определить Ваши сильные и слабые стороны и основные направления психологической подготовки к ЕГЭ. Данный тест не является профориентационным, и по нему Вы не сможете определить, какие именно предметы Вам сдавать в качестве выпускных, а также уровень Вашей подготовки к предмету.

Тест содержит три основных блока:

• знание о ЕГЭ;
• умение работать с информацией;
• личностные особенности школьника.

Полный тест занимает около 50 минут. Такое количество времени необходимо, чтобы полноценно определить Вашу психологическую готовность сдавать экзамены в форме тестов (на примере Единого государственного экзамена).

Тест «Психологическая готовность к сдаче ЕГЭ» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в феврале 2010 года. Апробация итоговой версии была проведена на выборке 900 человек. Ежегодно нормы обновляются.

Психометрический анализ теста «Психологическая готовность к сдаче ЕГЭ».

Надежность-согласованность (выборка 2300 человек; 2011 год):

• Пройти тест
• Прочитать статью о тесте

СПО или ВПО

Эти загадочные аббревиатуры расшифровываются как среднее и высшее профессиональное образование.

А тест направлен на оценку того, какой из этих видов образования Вам в большей степени подходит, учитывая Ваши склонности.

Помимо общей оценки склонностей, тест включает также и оценку способностей. По итогам тестирования Вы сможете узнать, на какую форму обучения Вам стоит в настоящее время ориентироваться, а также узнаете, какие общие способности стоит развивать (вербальная и невербальная логика, эрудиция), чтобы обучение проходило легче.

Данная версия теста включает 85 вопросов, некоторые их них будут ограничены по времени.

Такое количество вопросов необходимо для полной и комплексной оценки Ваших склонностей и способностей.

Тест «СПО или ВПО» разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в июне 2011 года. Апробация методики была проведена на выборке 730 человек в возрасте от 12 до 20 лет.

Психометрические характеристики теста «СПО или ВПО».

Надежность-согласованность шкал (выборка 1880 человек; 2011 год):

• Пройти тест

Тест "Личность и профессии"   «Готовность к выбору профессии»   «Будь готов: профессиональные роли»   «Гуманитарий или технарь?»   «Менеджер по продажам»   «Психологическая готовность к ЕГЭ»   «Пора ли менять профессию?» «СПО или ВПО»

Этапы профориентации

Готовность к выбору профессии

Тест создан для определения степени Вашей готовности к выбору профессии или, другими словами, готовности самостоятельно выбрать свое профессиональное будущее. Она складывается из ряда составляющих. Мы предлагаем Вам тест «Готовность к выбору профессии», который поможет Вам оценить Вашу внутреннюю и внешнюю готовность к такому выбору, а также общую готовность.

Внутренняя готовность. Насколько хорошо Вы знаете себя, свои интересы, возможности, особенности характера, насколько готовы совершать самостоятельный выбор и нести за него ответственность, как Вы относитесь к выбору профессии. Также Вы узнаете, насколько Вы определились со своим выбором профессии, какие шаги Вы для этого уже предприняли.

Внешняя готовность. Насколько хорошо Вы знаете многообразный мир профессий (чем больше профессий знаете, тем больше вероятность сделать правильный выбор, не упустить именно то, что больше всего подходит Вам). Вы сможете узнать, насколько Вы осведомлены в особенностях образования, правилах поступления и т.д., чтобы правильно выбрать стратегию профессионального развития и становления. Также можно будет посмотреть Ваши критерии выбора профессии, которые Вы используете. Часто психологи отмечают, что сам выбор профессии окружен множеством заблуждений, которые мешают сделать верный выбор. Вы сможете оценить уровень Ваших заблуждений. Часть заданий ограничена по времени. Итак, насколько Вы готовы сделать свой собственный самостоятельный выбор профессионального будущего? Насколько хорошо Вы знаете себя и окружающий Вас мир профессий? На эти и другие вопросы Вам поможет ответить этот тест.

Тест «Готовность к выбору профессии» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в сентябре 2010 года. Апробация проводилась на выборке 1500 человек. Нормы по тесту ежегодно обновляются.

Психометрические характеристики тест «Готовность к выбору профессии».

Надежность-согласованность (выборка 3500 человек; 2011 год):

• Пройти тест

Пора ли менять профессию (тест для взрослых)

Тест позволяет оценить Вашу удовлетворенность выбранной сферой профессиональной деятельности и конкретным местом работы.

Этот тест поможет Вам понять, настало ли время что-то изменить в своей профессиональной деятельности. Какое место занимает работа в Вашей жизни? Ваше место работы или должность дают возможность заниматься любимым делом, реализовываться в профессии? А может пора менять профессиональную сферу в целом, получать новую специальность? Или наоборот: быть может, Вы работаете в дружном коллективе под руководством демократичного начальника и имеете отличные перспективы для карьерного роста - тогда и не стоит ничего менять. В любом случае, наш тест поможет Вам получить ответы на подобные вопросы и что-то переосмыслить в Вашей жизни.

Тест состоит из 108 вопросов. Для выполнения теста Вам потребуется 20-25 минут.

По итогам тестирования Вы получите полный отчет, который поможет Вам разобраться с вопросом – «а что же менять в своей профессиональной жизни»?

Тест «Пора ли менять профессию» разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в ноябре 2010 года. Тест прошел апробацию на выборке 1100 человек. Нормы по тесту ежегодно обновляются.

Психометрические характеристики теста «Пора ли менять профессию».

Надежность-согласованность (выборка 4000 человек; 2011 год):

• Пройти тест

Выбор профессии

Тест "Личность и профессии"

Оцениваются особенности характера. В результате Вы получаете список профессий, в которых Вам будет комфортно работать, где Ваши особенности характера могут стать профессионально важными для специалиста качествами. Включает 50 вопросов из компьютерного тестового комплекса "Профориентатор" (один из блоков теста).

Тест «Профориентатор» уже более 10 лет успешно применяется в профориентации. Данный тест был разработан специалистами-тестологами МГУ им. М.В. Ломоносова под руководством А.Г. Шмелева. Тест ежегодно обновляется: проводится проверка качества, обновляются нормы, пополняются списки профессий, проводится коррекция банка вопросов. Нормы разработаны для разных возрастных групп.

Нормы стандартизированы на репрезентативной выборке (более 20 000 учащихся из Москвы и большей части регионов России). В 2009 году тест «Профориентатор» прошел экспертизу по оценке прогностической валидности (читать статью: Прогностическая валидность психодиагностической методики «ПРОФОРИЕНТАТОР»). В 2010 году тест вошел в первый Ежегодник профессиональных рецензий и обзоров «Методики психологической диагностики и измерения».

Психометрические характеристики теста «Личность и профессии» (часть теста «Профориентатор»).

Надежность-согласованность шкал:

• Пройти тест

Будь готов: профессиональные роли

Все мы в жизни играем те или иные роли. В данном случае мы предлагаем Вам задуматься о профессиональных ролях. Кем Вы готовы стать на рабочем месте: придумывать что-то новое или качественно выполнять определенную последовательность действий, чтобы достичь заранее известного результата, прогнозировать возможные последствия решений других людей или управлять работой других?

Оценивается Ваша ГОТОВНОСТЬ совершать определенные действия и работать в определенных условиях. Какие же профессиональные роли Вы готовы исполнять в своей профессиональной сфере?

Тест «Будь готов: профессиональные роли» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в июне 2010 года. Тест прошел уже две апробации (на выборках 2800 и 1600 человек соответственно). Нормы по тесту ежегодно обновляются.

Психометрические характеристики теста «Будь готов: профессиональные роли».

Надежность-согласованность шкал (выборка 4800 человек; 2011 год):

• Пройти тест

Гуманитарий или технарь   Итоговая версия теста!

Оцениваются Ваши интересы и способности, связанные с гуманитарной и технической областями. При этом стоит помнить, что в каждом из нас есть и гуманитарные наклонности, и технические. Но у кого-то одни выражены сильнее, чем другие, а у кого-то могут быть выражены в одинаковой степени (или не выражены совсем). В новой версии расширен блок «Способности»: добавлены новые вопросы.

Тест «Гуманитарий или технарь» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в апреле 2009 года. С тех пор тест обновлялся: менялись вопросы, расширялся список заданий для оценки способностей. В настоящее время на сайте размещена пятая версия теста (март 2011 года). Последняя апробация проводилась на выборке 3000 человек. Нормы по тесту ежегодно обновляются.

Психометрические характеристики теста «Гуманитарий или технарь».

Надежность-согласованность шкал (выборка 3000; 2011 год):

• Пройти тест
• Прочитать статью о тесте

Профпригодность

Менеджер по продажам

Данный тест оценивает особенности Вашего характера: насколько Вам будет комфортно работать менеджером по продажам.

Тест «Менеджер по продажам» разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в апреле 2009 года. Апробация теста была проведена на выборке 800 человек. Вторая версия теста апробировалась на выборке 900 человек. Ежегодно нормы теста обновляются.

Психометрические характеристики теста «Менеджер по продажам».

Надежность-согласованность (выборка 5000 человек; 2011 год)

• Пройти тест

Поступление и ЕГЭ

Психологическая готовность к сдаче ЕГЭ

Тест позволит оценить уровень Вашей готовности к сдаче ЕГЭ в тестовой форме. Вы сможете определить Ваши сильные и слабые стороны и основные направления психологической подготовки к ЕГЭ. Данный тест не является профориентационным, и по нему Вы не сможете определить, какие именно предметы Вам сдавать в качестве выпускных, а также уровень Вашей подготовки к предмету.

Тест содержит три основных блока:

• знание о ЕГЭ;
• умение работать с информацией;
• личностные особенности школьника.

Полный тест занимает около 50 минут. Такое количество времени необходимо, чтобы полноценно определить Вашу психологическую готовность сдавать экзамены в форме тестов (на примере Единого государственного экзамена).

Тест «Психологическая готовность к сдаче ЕГЭ» был разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в феврале 2010 года. Апробация итоговой версии была проведена на выборке 900 человек. Ежегодно нормы обновляются.

Психометрический анализ теста «Психологическая готовность к сдаче ЕГЭ».

Надежность-согласованность (выборка 2300 человек; 2011 год):

• Пройти тест
• Прочитать статью о тесте

СПО или ВПО

Эти загадочные аббревиатуры расшифровываются как среднее и высшее профессиональное образование.

А тест направлен на оценку того, какой из этих видов образования Вам в большей степени подходит, учитывая Ваши склонности.

Помимо общей оценки склонностей, тест включает также и оценку способностей. По итогам тестирования Вы сможете узнать, на какую форму обучения Вам стоит в настоящее время ориентироваться, а также узнаете, какие общие способности стоит развивать (вербальная и невербальная логика, эрудиция), чтобы обучение проходило легче.

Данная версия теста включает 85 вопросов, некоторые их них будут ограничены по времени.

Такое количество вопросов необходимо для полной и комплексной оценки Ваших склонностей и способностей.

Тест «СПО или ВПО» разработан Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» в июне 2011 года. Апробация методики была проведена на выборке 730 человек в возрасте от 12 до 20 лет.

Психометрические характеристики теста «СПО или ВПО».

Надежность-согласованность шкал (выборка 1880 человек; 2011 год):

• Пройти тест