Услуги HR-Лаборатории HUMAN TECHNOLOGIES

HR-Лаборатория “Гуманитарные технологии” (Human Technologies) создана в 1992 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова как одно из инновационных предприятий Научного парка МГУ. Научный руководитель – доктор психологических наук, профессор А.Г.Шмелев.

Миссия компании - профессиональная помощь в выборе и реализации организационно-важных решений.

Область деятельности:

На сегодняшний день HR-Лаборатория является одним из признанных лидеров на российском рынке в области создания и внедрения компьютерных психологических методов и инструментальных систем для решения задач в области кадрового менеджмента. Приоритет HR-Лаборатории подтверждается наличием сертификатов и патентов.

Сегодня HR-Лаборатория - это: (все программы и диагностические инструменты разработаны специалистами HR-Лаборатории):

Инструменты диагностики:
  • Тесты для персонала - более 20 методик, включая методики личностной, интеллектуальной и мотивационной диагностики, методики комплексной или узкопрофильной диагностики, а также специализированные методики профпригодности руководителей.
  • Оценка по компетенциям - специализированное приложение тестовой оболочки Maintest позволяет создавать отчеты в виде индивидуального профиля компетенций на основании результатов тестов для принятия оперативных управленческих решений.
  • Тест-конструктор - приложение тестовой оболочки Maintest, которое позволяет пользователю создавать собственные тесты.
  • Системы интерпретации и принятия решений - системы ТЕЗАЛ и ПРОФПЛАН для составления психологических портретов и др.
  • Автоматизация организационных исследований - система HR-Центр позволяет создавать и проводить организационные исследования в Интернете.
Кадровый консалтинг
  • Независимая экспертиза кандидатов - HR-Лаборатория предлагает своим клиентам (юридическим лицам) новую услугу - Независимую экспертизу кандидатов. Данная услуга будет актуальна в случае заполнения редкой и важной для организации вакансии (например, топ-менеджера). В этих ситуациях велика цена ошибки и необходимо иметь на руках более достоверную информацию, чем данные резюме и собеседования.
  • Оценка персонала - HR-Лаборатория предлагает проектирование и реализацию комплексной стратегии аттестации и оценки действующего персонала компании, в том числе с использованием технологии Ассессмент-Центр с целью разработки рекомендаций по развитию персонала.
  • Исследование удовлетворенности работой - именно от уровня удовлетворенности работой зависит текучка кадров, лояльность персонала (как приверженность своей организации) и привлекательность компании для кандидатов. Понижение данного уровня легко ощутимо и без каких-либо исследований, но задача по его повышению и выбору конкретных управленческих действий требует детальной диагностики.
  • Оценка 360 градусов - HR-Лаборатория при проведении оценки "360 градусов" использует собственную разработку - сетевой сервис для проведения оценки "360 градусов" в Интернете. Сервис обладает рядом преимуществ.
Разработка
  • Разработка тестов знаний - в каждой компании сотруднику для успешной работы необходимо обладать запасом уникальных знаний. Поэтому наиболее точным и объективным будет тест знаний, созданный под заказ.
  • Разработка тестов профпригодности - идеальный специалист вашей компании обладает не только уникальным запасом знаний и опытом, но и уникальным набором профессионально важных качеств, которые обеспечивают успех в условиях специфики деятельности именно вашей компании.
HR-обучение
  • Индивидуально, очно: сервис «Индивидуальное сопровождение» для пользователей психометрических тестовых методик;
  • В группе, очно: проведение обучающих семинаров-тренингов по применению компьютеризированных психологических методов в кадровом менеджменте для решения задач отбора, аттестации и оценки персонала;
  • Дистанционно: Система Дистанционного Обучения (СДО-ЛК).

Численность персонала и структура компании:

Штат HR-Лаборатории состоит из более чем 30-ти высококвалифицированных специалистов, имеющих большой практический опыт в разработке компьютерных тестовых технологий и проведении HR-консалтинга. Наши сотрудники – психологи-консультанты, тестологи-психометристы, HR-консультанты, бизнес-тренеры, IT-специалисты.

Структура HR-Лаборатории:

HR-Лаборатория Human Technologies имеет центральный офис в Москве .

Контакты

Адрес: 121170, Москва, Кутузовский проспект, д.36, стр. 3, подъезд 3, этаж 2, офис 306
Телефон: (495) 514-3115, 502-9394
Факс: (495) 502-9394
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript (Коммерческий отдел)
Сайт: www.ht.ru



 
Интересная статья? Поделись ей с другими:


Профориентация для взрослых
ДистКонс

ОПРОС ОПРОС
Какие методы профориентации чаще всего используются в вашей школе?

409 голосов